
Wizja pierwszego dnia w nowej pracy spędza sen z powiek każdemu początkującemu pracownikowi. Jeśli jednak w odpowiedni sposób przygotujemy się na nasz zawodowy debiut, uda nam się pokonać stres.
Informacje o firmie – gdzie ich szukać?
Przed pierwszym dniem w pracy koniecznie należy zdobyć podstawowe informacje na temat zatrudniającej nas firmy. Warto jeszcze raz przeanalizować całe ogłoszenie – na portalu pracuj.pl oferty są bardzo treściwe i najczęściej zawierają krótki opis danego przedsiębiorstwa. Koniecznie należy wejść na oficjalną stronę internetową, za pośrednictwem której zapoznamy się z bardziej szczegółowym zakresem działalności. Należy podkreślić, że wiele firm prezentuje na swoich witrynach sylwetki pracowników. Warto zastanowić się nad głównymi celami zatrudniającego nas przedsiębiorstwa, jego najważniejszymi zaletami i cechami, które odróżniają je na tle konkurencji.
Dobre samopoczucie w walce ze stresem
Jeśli musimy zwalczyć stres, który towarzyszący nam w pierwszym dniu pracy, to przede wszystkim należy zadbać o nasze samopoczucie. Powinniśmy być wypoczęci i pełni energii – w poprzedzającą noc należy spać minimum osiem godzin. Warto wziąć kąpiel relaksacyjną i postarać się o pozytywne nastawienie. Pierwsze wrażenie odgrywa znamienną rolę w relacjach międzyludzkich. Jeśli będziemy zestresowani, najpewniej dużo stracimy w oczach współpracowników oraz szefa. Musimy pamiętać o uśmiechu, dzięki któremu momentalnie uda nam się wzbudzić sympatię.
Przygotuj odpowiedzi na najważniejsze pytania
Na koniec warto wspomnieć o konieczności przygotowania się na pytania, które mogą nam zadać współpracownicy. Z pewnością wielu z nich będzie chciało dowiedzieć się, czym do tej pory się zajmowaliśmy i jakie mamy doświadczenie zawodowe. Niektórzy mogą również pytać o sprawy prywatne. Musimy być także przygotowani na rozmowę z szefem, który najpewniej spyta o nasze samopoczucie w nowym miejscu pracy. Zaplanowane wcześniej odpowiedzi sprawią, że poczujemy się swobodniej podczas rozmowy z naszym przełożonym lub ze współpracownikami.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie