Coraz mniej bezrobotnych, czyli wysiłki PUP dają efekty

Bezrobocie jest jednym z największych problemów pojawiających się w społeczeństwie. Na jego poziom wpływ ma wiele przyczyn, np. brak kwalifikacji osób poszukujących pracy, wprowadzenie nowych technologii nie wymagających nakładów pracy ludzi, zbyt wysokie wymagania pracodawców. Problematyka bezrobocia jest zlożona i wymaga ciągłej analizy na wielu obszarach.

Samorząd Powiatu Płockiego we współpracy z Powiatowym Urzędem P:racy w Płocku podejmuje wspólne kierunki działań, które mają na celu przeciwdziałanie bezrobociu.

Jak podkreślają Starosta Płocki Mariusz Bieniek i Wicestarosta Iwona Sierocka: „Praca jest bardzo ważna w życiu każdego człowieka. Tym samym bardzo cieszy nas fakt, że poziom bezrobocia w naszym powiecie regularnie się obniża”. Wielokrotnie dziękowali za to pracownikom Powiatowego Urzędu Pracy z Dyrektor Małgorzatą Bombalicką na czele i zaznaczali, jak ten temat jest bliski całemu Samorządowi Powiatu Płockiego. Nic dziwnego – Wicestarosta Iwona Sierocka przez wiele lat była Dyrektorem PUP w Płocku, więc doskonale zna dramaty ludzi bezrobotnych i wie, w jaki sposób im pomagać.

Kiedy więc Urząd podsumował pierwsze półrocze 2017 roku, właściwie nikogo z władz powiatu nie zaskoczyły już rewelacyjne wyniki. Warto je jednak przybliżyć, żeby uświadomić sobie, ile serca i ciężkiej pracy rezultaty te kosztują pracowników PUP.

Z raportu przygotowanego przez PUP stopa bezrobocia w Powiecie Płockim - na koniec czerwca 2016 r. wyniosła ona 15,8 %, w końcu grudnia 2016 r. - 15,3 %, a na koniec czerwca 2017 r. – 13,3 %! jest to znakomity wynik, tym bardziej jeśli porówna się ją ze stopą bezrobocia, która siękształtowała w naszym regionie nawet na poziomie 23,2 %.

Liczba bezrobotnych w Powiecie Płockim, według stanu na koniec czerwca 2017 roku, wynosiła 4887, z czego 2948 stanowiły kobiety.

W okresie od 01.01.2017 r. do 30.06.2017 r. status osoby bezrobotnej utraciło 3865 osób, w tym:

• 2183 osoby z powodu podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w tym 223 osoby z powodu podjęcia zatrudnienia w ramach robót publicznych, a 25 osób z powodu podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych,

• 94 osoby z powodu uzyskania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej,

• 847 osób z uwagi na niestawiennictwo w wyznaczonym przez Urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez Urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez Urząd Pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy,

  Reklama

• 43 osoby z powodu nabycia uprawnień do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub świadczeń przedemerytalnych,

• 28 osób z uwagi na osiągnięcie wieku emerytalnego,

• 234 osoby z uwagi na złożony wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego,

• 315 osób z powodu odmowy bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie,

  Reklama

• 121 osób z innych przyczyn, np. podjęcia studiów dziennych, nabycia prawa do świadczeń wynikających z przepisów z zakresu pomocy społecznej.

PUP wychodzi też z szeregiem inicjatyw i programów, które mają ułatwić bezrobotnym podjęcie decyzji i znalezienie odpowiedniej pracy. Są to m.in.: pośrednictwo pracy, giełdy pracy (w pierwszym półroczu br. pracownicy płockiego PUP zorganizowali ich 13), profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych, współorganizacja targów pracy, udział w targach edukacyjnych.

Osoby bezrobotne, podczas poszukiwania pracy, w pierwszej kolejności korzystają z usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Jednak często okazuje się to niewystarczające. Dlatego PUP kieruje takie osoby do aktywnych programów rynku pracy, finansowanych z Funduszu Pracy czy też Funduszy Europejskich.

PUP w Płocku w pierwszym półroczu 2017 r. dysponował kwotą 16.410.900,00 zł na subsydiowane (czyli bezzwrotnie dotowane) programy rynku pracy. Ponadto:

• na rok 2017 otrzymał limit środków Funduszu Pracy w wysokości 4.421.400,00 zł na program refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia,

• w I półroczu 2017 r. kontynuuje realizację zadań partnera w projekcie „DROGA NA RYNEK PRACY” w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, w którym całkowitą wartość projektu na rok 2017 określono w kwocie 636.791,54 zł,

  Reklama

• w ramach przyznanych środków PFRON, w I półroczu 2017 r. PUP dysponował ogólną kwotą 260.000,00 zł na realizację zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.

W pierwszym półroczu 2017 r. uruchomiono też dla 1403 osób różne formy aktywizacji, m.in. roboty publiczne, prace interwencyjne czy staże.